採用情報

日本電機研究所に興味を持っていただき、ありがとうございます。
社員同士が尊重し合いチームで働ける場です。
仕事・制度や社風などを、先輩社員のインタビューも交えご紹介します。

採用メッセージ

共に未来へ

技術力やノウハウ、コストや納期といった競争力によって成長をつづけてきた日本電機研究所にとって、最大の強みは技術力を発揮する一人ひとりの社員です。従業員満足を実践してきた結果が、離職率の低さに表れています。社員の離職率が低いことに加えて、パートさんの離職率も低く、定年以降も勤めてくださる人もいます。
ムダは徹底的に排除する一方で、必要なものにはしっかりと投資をする。お客様の生産現場を効率化する事業をしている会社なので、そこにはこだわりがあります。
これからも社員やパートさんなど全員が「日本電機研究所に入社してよかった」と思えるような会社づくり、職場づくりを進めていきます。
その結果として社会を豊かにできるような仕事をすることが、日本電機研究所の思いです。

多様な働き方

就職する前に持っている知識や学歴などは、ほとんど重視していません。なぜなら、就職してから必要になる知識は就職してからでないと得られないからです。電気や機械に精通している必要はありませんし、学校で関連の勉強をしていたからといって、それだけで成功するとは限らないのが当社の業務です。どんな人が成功するのでしょうか。一言で表現すると、「吸収できる人」となります。わからないことを素直に聞ける人、そして新しい知識や技術を自分のものにするために努力できる人が、当社の中で大きく成長しています。
当社では会社周辺の清掃ボランティアを行っていますが、入社したらまずこの活動に参加していただきます。本業とは関係のないことですが、それをおろそかにせずしっかりとできる人は、本業でもしっかりと結果を出しています。
こうした資質を持っている人は、仕事を覚えていくにつれてどんどん自分で新しいことを吸収していきます。その中で社内外から信頼される人となり、大きな仕事を成し遂げていくのです。

社員同士のつながりを大切に

日本電機研究所は、縁あって一員となった人を大切にする会社です。チームプレイが大切な仕事なので、社員同士のコミュニケーションを活発にするために、さまざまな取り組みを行っています。
会社行事として大規模なパーティと国内や海外への社員旅行を定期的に開催しています。
こうした取り組みには、縁あってチームメイトになった人には長く働いてもらいたいという会社の思いがあります。本人にやる気があれば70歳になっても活躍してもらいたいと思いますし、それだけ長く働いてきた人の知見は必ず役に立つところがあるはずです。
会社のイベントにはご家族も招待しています。どんな会社で働いているのか、どんな仕事をしているのかを知っていただくいい機会になります。
そんな家族のような会社で、一生の仕事や仲間と出会っていただくことが、日本電機研究所の願いです。

 

教育制度・福利厚生

教育制度

経験ゼロから、丁寧にプロを育成する研修プログラム

新入社員の皆さんは、入社日から研修がスタートします。この研修では当社のことや社会人としての心がけといった基本からはじまり、少しずつ業務の知識を身につけていただきます。スケジュールはこれまでの実績を踏まえて組み立てられており、まったくの初心者の方であってもしっかりとプロとしてのスタートを切ることができる内容となっています。

テーマを設けてレクチャーや実習を行い、それぞれの週の終わりにはフォローアップを行う仕組みになっています。

また、この研修がはじまった直後には会社行事の花見会があります。花見会の準備をお手伝いしていただくことや、花見会への参加を通じて会社になじんでいただくことも目的としているので、ぜひこの機会を楽しみながら先輩たちとの交流をはかっていただきたいと思います。

福利厚生

スクロールできます

完全週休2日制・水曜定時退社日


ワークライフバランスを重視しています。

手当


家族手当、通勤手当、賞与年2回支給(2022年実績) 

産休・育休


育児と仕事を両立できる環境が整っています。

社会保障


雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

永年勤続表彰


長く勤めて下さった方を表彰する制度があります。

・年次有給休暇
・結婚休暇、忌引休暇制度
・介護休業制度
・退職金制度
・定年後再雇用制度

社内親睦会

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年に一度のお花見

年に一度のお花見は、ワイワイと盛り上がります。

納涼大会

夏の恒例行事の納涼大会では、社員や社員の家族も交えて、美味しく楽しく盛り上がり、日頃の仕事の疲れを癒します。

お餅つき

毎年恒例、年末のお餅つきは、社員一同構内で和気あいあいと盛り上がります。

社員旅行

10年に一度の海外への社員旅行。

恒例の行事としては、春はお花見会、夏は納涼大会があり、年末はおもちつきなど社員や社員の家族も含めて全員で楽しみます。

 

 

先輩社員の声

社員インタビュー

募集要項

募集職種
(業務概要)
<営業職>
システム提案、価格・納期交渉、展示会等での新規顧客開拓
<技術職>
仕様打合せ、ハード設計、ソフトウェア設計、現地試運転調整
<生産管理職>
・管理課:資材調達、工程管理、倉庫管理、価格・納期交渉
・製造課:制御盤制作、現地改造工事
<品質保証職>
ハード・ソフト検査、現地試運転調整
<総務職>
人事業務、経理業務、労務業務、社内イベント対応
初任給新卒採用者の初任給(2024年4月予定)
大卒 220,000円
短大・高専卒 195,000円
賞与年2回(7月・12月)
賃金改訂年1回(1月)
勤務予定地大阪府大阪市大正区泉尾7丁目1番1号(本社・工場)
もしくは、東京都台東区台東2丁目5番1号 NOEビル4階
勤務時間
休憩時間
8:30~17:30
休憩60分
休日完全週休二日制、国民の祝日、年末年始
年間休日113.5
1年単位の変形労働時間制(カレンダー方式)
有給休暇初年度6ヶ月/10日から6年6ヶ月以上20日/年
労働組合有り
加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生家族手当、通勤手当、退職金制度、育児・介護休業制度、社員持株(課長以上)
住宅補助(大卒の自宅外通勤者に入社後2年間支給) など
休業制度傷病休職、育児休業、介護休業
研修制度・新入社員研修 6ヵ月(一般研修:2ヵ月 専門研修:4ヵ月)
・社内研修、社外セミナー教育、OJT教育、WEB講習 、懇親会
社内親睦会
ハー会(社員親睦会、社員旅行)
同好会(フットサル、ボーリング、ハイキング、魚つり など)
選考方法面接、適性検査
試用期間試用期間有(入社日より3ヶ月)
応募書類自筆の履歴書(写真添付)、成績証明書、健康診断書、卒業見込み証明書
応募受付随時

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